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品深餐飲全案設計

正確看待危機,2019年或許是餐飲行業(yè)最好的一年


       2018年經(jīng)濟不景氣,不僅傳統(tǒng)企業(yè)生存不易,新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也在裁員,大家都節(jié)衣縮食了,收入支撐不了,我這家餐廳經(jīng)營也捉襟見肘。
       在筆者所在的深圳龍華,民治大道原來賣裝飾材料的門店統(tǒng)統(tǒng)改成了餐飲店,一家音樂餐吧,一家串串火鍋,一家潮汕牛肉店,各家餐廳派出非常漂亮的服務員小姑娘天天攔路向路人派發(fā)傳單廣告,但依然門可羅雀,經(jīng)營慘淡……一個字:難。 
 
餐飲行業(yè)-1
 
       “社保入稅”政策一旦實施,用人成本再一增加,賺不到錢我的店就要關門了,怎么辦啊?生意越來越差,每個月的人工工資、房費、電費、物業(yè)費、美團網(wǎng)又在增加抽點,這些壓的我喘不過氣來,供貨商天天催命要錢,2019我都不知道怎么才能堅持下來。
 
        “寒冬”來臨了,餐飲行業(yè)是不是也要挨餓受凍了?
 
餐飲行業(yè)-2
 
       品深餐飲設計認為:未必。正所謂“危中有機”,很多問題,換個角度看也有積極利好的一面。
 
       1、“裁員潮”:“裁”的慘烈,也是企業(yè)吸納優(yōu)秀人才的良機。
       大環(huán)境不好的情況下,企業(yè)只能縮減規(guī)模“過冬”。
 
       不過話說回來,不管是裁員縮編還是人才引進,本質上都是企業(yè)“求生欲強”的表現(xiàn)。“先裁再招”不失為一種求生策略,但很多人只看到了別人“裁”的慘烈,兔死狐悲,而忽略了“招”的機遇。餐飲作為重體驗、重服務的行業(yè),對勞動力的需求始終存在。
 
       短時間內(nèi)餐飲企業(yè)對一線員工的需求依然在增加,而各行業(yè)大幅度裁員反而可能是餐飲行業(yè)招人的良機。一方面是本行業(yè)內(nèi)流動勞動力增加,另一方面,其他行業(yè)的人才也有可能順勢進入餐飲行業(yè),增加行業(yè)人才的多元性 。
 
       特別是對于二、三線城市而言,一線城市人才競爭加劇、餐飲企業(yè)死傷慘重,恰恰就是二、三線城市企業(yè)引進人才的機會。品深餐飲設計服務的連云港餐飲企業(yè):老員外骨頭湯火鍋、尚班族城市快餐等,舊歷年關還未過,就已經(jīng)搶先發(fā)布招聘公告,目標直指“他鄉(xiāng)歸來的游子”,五險福利、免費住宿、工作餐,培訓和晉升渠道齊全,工作生活在家鄉(xiāng),工資低一點又何妨呢?
 
餐飲行業(yè)-3
 
       2、“投資減少”:抹掉資本泡沫,回歸餐飲本質
       2018年,餐飲行業(yè)融資案例共361起,相比2017年的505起,大幅下滑。獲融資的餐飲品牌數(shù)遭到了腰斬,從2017年的100個,減少到46個。并且投資資金近92%都流向了餐飲供應鏈服務商、食品屬性的餐飲品牌和餐飲新零售品牌,只有8%流向餐飲品牌。
       被資本看好,一些人想要靠燒錢快速占領品牌高地這一條捷徑就不好走了。但從另一面來說,這也更利于餐飲行業(yè)清除資本泡沫,回歸餐飲本身,有利于餐飲企業(yè)更加理性經(jīng)營。
      通過資本加持,品牌可以快速復制和開拓新業(yè)務,而資本期望的卻是快增長和高回報。大多時候,在追求“快”的過程中,品牌和資本的目標是一致了,但對于餐飲實體而言其實并不是好事。
      一味追求“快”,追求門店數(shù)量的增長,只會被高速甩出原來的賽道。摒棄資本的“誘惑”,把速度放慢,讓經(jīng)營的初心回歸到“吃”這個基本點,踏踏實實為“吃”做服務,把每一家門店都經(jīng)營踏實,盈利穩(wěn)定,這才是餐飲人應有的心態(tài)
      “快”可以快速生成大,甚至短期內(nèi)會干掉一些不那么快的企業(yè),但唯有‘慢’才能讓你回歸商業(yè)常識,才有機會反思和完善自己,從而煉就出偉大的品質和能力,才能走得更遠。
      只有在波谷時候認真思考,總結不足,才能在下個波峰來臨之際,站在頂峰笑看風景。
 
餐飲行業(yè)-4
 
      3、“社保入稅”,餐飲企業(yè)正規(guī)化發(fā)展的必由之路
      去年下半年,“社保入稅”政策將在2019年實施的消息在餐飲行業(yè)內(nèi)引起了不小的震蕩,大家都在計算著政策正式實施之后,自己會損失多少利潤。“原本各項成本都在上漲,行業(yè)利潤已經(jīng)越來越少了,政策一旦實施,至少又要少10%的利潤。”不少餐飲老板因此怨聲載道。
      “社保入稅”在多數(shù)餐飲老板看來是災難,是大雪天氣里的又一陣寒霜,在利潤縮減的情況下的又一成本支出。有多少人認真覺得這部分支出,原本就是用人成本里的一部分?
      國家強制推行社保政策會讓一部分規(guī)模小、經(jīng)營無特色的門店經(jīng)營困難,并淘汰掉一批經(jīng)營不規(guī)范的企業(yè),但從整個行業(yè)來看,利大于弊。
 
餐飲行業(yè)-5
 
       國家統(tǒng)計局最新發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,2018年餐飲全年總收入42716億元,年增長率達到9.5%。
       去年全國GDP增幅為6.6%,受到大環(huán)境的影響,餐飲行業(yè)增速較去年放緩了1.2個百分點,但還是維持了高位增長。而在消費領域的增長,餐飲市場也仍然是領跑者,增幅高于整個消費市場0.5個點。
       衣食住行,全國人民在吃上的花費增長比例依然是最大的,餐飲行業(yè)的市場容量依然巨大,餐飲市場的活力仍在。
       別人裁員我撿漏,儲備優(yōu)秀人才;沒有資本加持,就自己慢慢磨練基本功,他日方能厚積薄發(fā);今天我給員工交社保,完善企業(yè)管理,他朝復制水到渠成。
 
餐飲行業(yè)-6
 
       凡事皆有兩面性。大家都在說“寒冬來了”,但“寒冬”與餐飲業(yè)又有幾多關系?哪怕餐飲業(yè)確實遇到了一些危機,那么,危機之時,與其總是對“危”進行無休止的吐槽,不如把關注點放在“機”之上,著眼于整個行業(yè),回歸餐飲本身。理性地看待當前現(xiàn)狀,做好基本功,勝過毫無意義的抱怨,2019年或許是餐飲企業(yè)黎明即將來臨的前夜!
 


發(fā)布時間:2019-02-14 02:58:30 展現(xiàn)量:1244萬 來源:品深設計 聲明:本文來自于品深餐飲設計團隊,未經(jīng)許可不得轉載,轉載請注明本文鏈接 http://www.whyjhz.com/canyinguandian/275.html

專注于餐飲品牌全案策劃設計

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